Metz 1er octobre 2008
En date du 30 septembre 2008, le délégué syndical FO de la Région Est, vous informe d’un conflit, vieux de quelques mois, et spécifique Corse, qui implique, en filigrane, plusieurs sociétés du groupe Véolia, bien au-delà du problème de l’eau et du statut de la CEO, voire celui de la CMESE.
De plus, il faut savoir que la CMESE, pour garder son statut ne doit plus faire partie de l’UES, pour cela un jugement au tribunal devient nécessaire. Donc, rien n’est réglé !
Ensuite, ce « délégué » et son syndicat régional, qui n’ont pris aucune position de défense, lors de la dénonciation unilatérale par la Direction, du Statut de la Mosellane et se rangeant du coté de cette Direction, voudraient aujourd’hui nous donner des leçons… !
D’ailleurs, l’absence du syndicat FO dans les débats du dialogue social à Véolia, tout le monde connaît ! Absent depuis dix ans dans les négociations nationales, omniprésent par complaisance au niveau régional… !
Vous devez savoir aussi, que la Direction Régionale a donné, récemment, des instructions pour que toutes nouvelles embauches, au niveau de l’exploitation, se fassent au nom des sociétés Authy/Théba (sociétés hors UES) et sous convention collective BTP, pour échapper au nouveau Statut unique qui arrive… ? Réponse du délégué FO : « Qu’ils ne se plaignent pas, ils auront du travail… ». Alors, ici dans l’Est, y aura t-il deux sortes de personnel ? Quel mépris à l’égard des salariés de la Région Est.
Il est vrai que le projet de nouveau Statut unique, pour 16.000 salariés (une force), gène la Direction Régionale, mais aussi le syndicat FO qui ne reconnaît pas l’UES et qui se trouve bien absente de propositions, pour justement éviter qu’il n’y est deux sortes de personnel…
Exemple concret demain en Région Est : 1 Statut unique de haut niveau pour certains et 1 statut au rabais pour la majorité des autres et hors UES.
La CGT vous invite, ce 2 octobre à 16 h, à venir débattre de ce Statut, en passe d’être adopté par le CCE, puis ratifié par les OSN, pour une application au 1er janvier 2009.
De plus, il faut savoir que la CMESE, pour garder son statut ne doit plus faire partie de l’UES, pour cela un jugement au tribunal devient nécessaire. Donc, rien n’est réglé !
Ensuite, ce « délégué » et son syndicat régional, qui n’ont pris aucune position de défense, lors de la dénonciation unilatérale par la Direction, du Statut de la Mosellane et se rangeant du coté de cette Direction, voudraient aujourd’hui nous donner des leçons… !
D’ailleurs, l’absence du syndicat FO dans les débats du dialogue social à Véolia, tout le monde connaît ! Absent depuis dix ans dans les négociations nationales, omniprésent par complaisance au niveau régional… !
Vous devez savoir aussi, que la Direction Régionale a donné, récemment, des instructions pour que toutes nouvelles embauches, au niveau de l’exploitation, se fassent au nom des sociétés Authy/Théba (sociétés hors UES) et sous convention collective BTP, pour échapper au nouveau Statut unique qui arrive… ? Réponse du délégué FO : « Qu’ils ne se plaignent pas, ils auront du travail… ». Alors, ici dans l’Est, y aura t-il deux sortes de personnel ? Quel mépris à l’égard des salariés de la Région Est.
Il est vrai que le projet de nouveau Statut unique, pour 16.000 salariés (une force), gène la Direction Régionale, mais aussi le syndicat FO qui ne reconnaît pas l’UES et qui se trouve bien absente de propositions, pour justement éviter qu’il n’y est deux sortes de personnel…
Exemple concret demain en Région Est : 1 Statut unique de haut niveau pour certains et 1 statut au rabais pour la majorité des autres et hors UES.
La CGT vous invite, ce 2 octobre à 16 h, à venir débattre de ce Statut, en passe d’être adopté par le CCE, puis ratifié par les OSN, pour une application au 1er janvier 2009.
